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事业单位支付临聘人员工资分录

摘要: 事业单位支付临聘人员工资分一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目,即:计提工资:借:事业支出50000贷:应付职工薪酬—基本工资 40000—公积金 3000—社保 2000贷:应交税费 ---个人所得税 5000发放 ...

事业单位支付临聘人员工资分

一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目,即:

计提工资:

借:事业支出50000

贷:应付职工薪酬—基本工资 40000

—公积金 3000

—社保 2000

贷:应交税费 ---个人所得税 5000

发放工资:

借:应付职工薪酬40000

贷:银行存款4000

缴纳个税:

借:应交税费 --个人所得税 5000

贷:银行存款 5000

事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。

事业单位支付临聘人员工资分录

企业职工社保各项目的计算公式

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

事业单位支付临聘人员工资分录的处理,综合以上所述,其实事业单位雇佣临时工进行工作,支付的劳务报酬处理应当和正式员工的一致,都是通过应付职工薪酬的科目进行核算,并且支付的薪酬不需要计提的,具体的账务处理和会计分录都在上文中,小编老师不在累述,更多的会计知识都可以会计学堂网上。


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本文作者
2021-8-19 17:22
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