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员工生育金冲工资可以吗?

摘要: 员工生育金冲工资可以吗?生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育 ...

员工生育金冲工资可以吗?

生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.

应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

员工生育金冲工资可以吗?

生育津贴怎么冲减工资分录怎么做?

每月计提工资:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放工资:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

收到生育津贴

借:银行存款

贷:其他应付款--XX员工

付员工津贴:

借:其他应付款--XX员工

管理费用-工资

贷:现金

好啦,上面就是员工生育金冲工资可以吗?你是不是觉得简单了很多呢?本文还为你介绍了员工生育金冲工资的会计分录,如果在操作中有其他问题,可以咨询会计学堂在线答疑老师.


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本文作者
2021-8-19 17:20
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